龙泉山庄的管理层意识到了竞争对手凤舞山庄的狡猾行为后，开始加强保护自己的人才和专利技术，同时也对管理上的问题进行了深入调查和分析。他们意识到自己在管理方面存在着一些漏洞和不足，于是决定从竞争对手那里挖来的总经理身上学习经验和教训。 通过与新总经理的合作和交流，龙泉山庄逐渐改进了自己的管理模式，提升了团队的凝聚力和执行力。同时，他们也意识到了自己在保护知识产权方面的不足，加强了对专利技术的保护和管理。 最终，龙泉山庄通过总经理的帮助，成功解决了管理上的问题，提升了自身的竞争力，成为了行业中的领军企业。同时，他们也在保护自己的人才和专利技术方面变得更加谨慎和严密，避免了再次被竞争对手窃取机密的情况发生。